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人才理念

人才理念

1. 為充分挖掘人力資源,優選人才,同時為公司發展提供人力資源保障,本著“因事設崗,因崗設人,高效合理”原則實行部門人員配置。


2. 用人單位根據工作需要提出用人申請,填寫“招聘申請表”和“崗位說明書”(新增崗位需總經理審批),提交綜合管理部操作招聘事宜。


3. 公司對外公開招聘所需的各類人才,從學識、品德、能力、經驗等方面進行全面考核,并以該職位的崗位職責為考核的標準擇優錄用。


4.優先錄用內部員工推薦人員是公司招聘另一重要原則,鼓勵內部員工推薦適合本崗位的人員參與面試,在同等條件下,公司優先錄取內部員工推薦的及熟悉本行業的人員。

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